《科创板日报》6月25日迅（实习记者 李佳怡 记者 黄心怡）BOSS直聘正式启动在香港发行3000万股，并于于今日在香港开始发行路演。
6月24日晚间，BOSS直聘发布公告，宣布拟在港股市场公开发售3000万股初始发售股份，其中香港公开发售占比10%，国际发售则占比90%。
BOSS直聘创始人、董事长兼首席执行官赵鹏今日在香港表示，2022年12月BOSS直聘在港股挂牌,实现美股跟港股双重上市,因当时市况等原因，并未公开发行股票。此次发行，除了招股募集书里宣布的资金募集用途，这次发行也是为了BOSS直聘在港股的交易提供流动性。
＃＃＃赵鹏今日接受了《科创板日报》等媒体采访
根据公告，BOSS直聘此次公开发售的最高价为每股78港元，按最高发售价计算，总募集资金净额约2.88亿美元（约20.64亿元人民币）。认购期将于6月25日开始，持续至30日中午12时，预计将于7月4日正式挂牌交易。
据公司披露的香港公开发售售股章程，本次发售的最终价格，会参考定价时的最新市场价格（6月27日美股收盘价及6月30日港股收盘价）。
值得注意的是，25日开盘，BOSS直聘港股一路上涨，盘中涨幅最高达5.11%，报71.9港元/股。截止今日16:00收盘，BOSS直聘涨幅达4.61%，报71.55港元/股，总市值为659.1亿港元。
BOSS直聘成立于2014年，最早以“BOSS直聊”的形式快速打通占领C端市场。BOSS直聘的十年发展史，也可以说是技术发展驱动下的效率革命史。
早期，BOSS直聘凭借算法推荐技术，将传统“简历投递”的单向模式向“即时互动”的招聘新形态转变，实现岗位与人才的精准高效匹配。
2023年，在AI大模型浪潮中，BOSS直聘自研招聘垂类大模型“南北阁”；到了2025年，其又深度融合DeepSeek—R1开源模型，构建起“通用底座+垂类优化”的技术架构，推动平台从单纯的“信息中介”向专业化“招聘服务”转型。
BOSS直聘创始人、董事长兼首席执行官赵鹏今日向《科创板日报》记者表示，让用户满意，是BOSS直聘应对潜在竞争者的关键策略，“能够威胁到你的通常是看不见的竞争对手，面对这种情况，我们采取的措施是加强用户满意度，唯有如此才能抵御威胁、继续发展。”
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