机构之家注意到,复星保德信人寿保险有限公司(以下简称“复星保德信人寿”)高管团队迎来关键调整。截至7月21日,公司官网显示,原分管银保渠道的副总经理朱旗已悄然离任,而新任副总经理兼首席投资官(CIO)邹万红于2025年7月正式履新。在总经理空缺背景下,其与常务副总经理田鸿榛共同构成公司管理层的”双副总引擎”。
从证券跨界至保险,投资业绩低谷后跳槽
履历显示,邹万红,1976年8月生,致公党党员,博士研究生学历,工学博士学位。职业生涯横跨证券与保险领域,兼具买方与卖方视角:2008年至2021年先后在方正证券、东北证券、吉祥人寿(现更名为财信人寿)等单位工作,历任行业研究员、投资经理、投资高级经理、部门副总经理、部门副总经理(主持工作)、部门总经理等职。
此次邹万红接任的副总职位原由朱旗担任,后者自2022年11月起担任公司副总经理,已在2025年二季度悄然退出高管名单。不过,二者分管领域截然不同——朱旗主攻银保渠道拓展,而邹万红则全盘接手投资管理职能。
来源:2025年一季度偿付能力报告
更具标志性意义的是,投资管理权责的移交轨迹。此前该职能长期由股东方复星系总经理助理许闻实际把控,如今随着邹万红履新副总经理、首席投资官,意味着核心投资决策权回归专业经营层手中。这种从”股东主导”到”专家治司”的治理模式转变,既是对监管强调独立运作的回应,亦折射出公司在复杂市场环境下对专业资管能力的迫切需求。
来源:2025年一季度偿付能力报告
目前公司总经理一职仍空缺。田鸿榛自2023年6月起担任党委书记,10月起任副总经理(常务)兼总精算师。曾在泰康人寿、国民人寿、中国保监会、富德生命人寿等机构任职。现管理层中,其与分管投资的副总经理邹万红形成”负债-资产”双轮驱动格局。
不过,邹万红的投资业绩呈现明显波动曲线,其在前东家任职期间,近三年财务投资收益率为5.34%、4.26%、0.85%,综合投资收益率为5.43%、5.47%、0.52%。2024年的投资表现骤降,或为其被免职的关键因素。这一战绩,为其在新岗位上的表现埋下了观察点。
薪酬对比显示,邹万红此次跳槽很可能实现了待遇的显著跃升。其前东家2024年高管薪酬呈现明显分层:仅一人处于100-500万元区间(174万元),其余四位高管均在50-100万元档位;而复星保德信人寿的薪酬体系更为优渥,全员年薪超百万,虽未披露具体上限,但参照行业惯例及股东背景,其高管薪酬天花板很可能较前东家更具竞争力。

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